Personaldienstleistung und Recruiting

Online-Reputationsmanagement für Führungskräfte in Personaldienstleistung und Recruiting

Whitefriar ist ein Unternehmen für das Management der Online-Präsenz von Führungskräften in Personaldienstleistung und Recruiting, von Inhabern von Personalagenturen bis zu Partnern in der Executive Search und CEOs von Personalberatungen. Es erstellt eine persönliche Website, Thought Leadership auf LinkedIn, monatliche Presseberichte und einen kostenlosen, bewerteten Reputationsbericht, damit Personalverantwortliche, Kandidaten, Recruiter und Investoren bei Google und in KI-Antworten ein zutreffendes, glaubwürdiges Bild vorfinden. Recruiting ist ein Vertrauensgeschäft mit zwei Seiten, und beide Seiten recherchieren die Person hinter der Firma.

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Ein Whitefriar Reputationsbericht, der eine Führungskraft in jedem Kanal bewertet, in dem nach ihr gesucht wird.

Das Vertrauen von Führungskräften aus Unternehmen jeder Größe

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Von Expertise zu Umsatz

Wie die Sichtbarkeit einer Führungskraft zu finanziellen Chancen wird

Whitefriar platziert Sie jeden Monat in renommierten Medien und auf LinkedIn. Kunden, Investoren und Partner sehen diese Expertise, setzen sich damit auseinander und beziehen sie in ihre Entscheidungen ein.

$MedienEngagementUmsatzForbesTechCrunchThought Leadership auf LinkedInC-Suite BriefBloombergFührungskraft

Ihre Leistungen

Wie Whitefriar Führungskräften in Personaldienstleistung und Recruiting hilft

Vier Leistungen, erstellt und betreut von unserem Team. Sie geben jede einzelne frei, bevor sie online geht.

Reputationsbericht

Ihr Reputationsbericht, kostenlos

Sehen Sie, wie Kunden, Kandidaten und potenzielle Recruiter Sie heute finden, bewertet und mit einem klaren Plan, was zuerst verbessert werden sollte.

  • Präsenz-Scan für Suche und KI
  • Ein Glaubwürdigkeits-Score, den Sie verfolgen können
  • Ein klarer Plan, was zuerst zu beheben ist
  • Laufendes Monitoring
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Website für Führungskräfte

Ihre persönliche Website

Eine persönliche Website, die Ihre Schwerpunkte, die Branchen und Positionen, die Sie besetzen, und Ihre Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten darstellt.

  • Von unserem Team gestaltet und geschrieben
  • Ihre Erfahrung, Positionen und Presseberichte an einem Ort
  • Darauf ausgelegt, bei der Suche nach Ihrem Namen zu ranken
  • Gibt KI-Assistenten eine maßgebliche Quelle
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Thought Leadership

Thought Leadership auf LinkedIn

LinkedIn-Beiträge und kurze Videos zu Arbeitsmärkten, Vergütungstrends und Kandidatenverhalten, für Sie verfasst und vor der Veröffentlichung von Ihnen freigegeben.

  • Vier kurze LinkedIn-Videos pro Monat
  • Posts rund um Ihre Expertise
  • Beiträge bis zu einen Monat im Voraus planen
  • Nichts wird ohne Ihre Freigabe veröffentlicht
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Presse & Medien

Garantierte Presse jeden Monat

Expertenkommentare in Wirtschafts-, HR- und Personaldienstleistungsmedien, die Sie zu einer vertrauenswürdigen Stimme zum Arbeitsmarkt machen.

  • Ein monatlicher Expertenbeitrag in der Presse
  • Veröffentlichungen in Medien wie Forbes, Entrepreneur, Inc., CNBC, Fox und Bloomberg
  • Betreuter Podcast oder Kamingespräch
  • Buchung und Vorbereitung übernehmen wir
  • Berichte, die Sie teilen und verlinken können
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Video, Podcasts und ein fester Content-Stratege sind Teil der Lösung für Führungskräfte. Pläne vergleichen

Was Sie erwartet

Ein Programm mit festem monatlichem Rhythmus, das nur wenig von Ihrer Zeit beansprucht.

  • Erste Ergebnisse in7 Tageab Ihrem Start
  • Nur etwa1–2 StundenIhrer Zeit pro Monat
  • Presse und MedienMonatlichInterviews für Sie gebucht, garantiert

Was sich für Führungskräfte in Personaldienstleistung und Recruiting ändert

Was Sie erwarten können, sobald Ihre Präsenz aufgebaut ist und läuft.

  • Ein Profil, das Kandidaten anzieht

    Regelmäßige Beiträge und kurze Videos machen Ihren Namen bei den Fachkräften bekannt, die Sie vermitteln, sodass Ihre Ansprache bei Menschen ankommt, die bereits wissen, wer Sie sind.

  • Ein Partner, dem Personalverantwortliche vertrauen

    Wenn ein Kunde Sie vor einem Suchmandat oder einer Personalvereinbarung recherchiert, findet er klare Expertise in seiner Branche und Presseberichte, die diese belegen.

  • Eine Stimme zum Arbeitsmarkt

    Monatliche Presseberichte machen Sie zu einer Quelle für Journalisten, die über Einstellungen und Löhne berichten, und steigern mit jedem Artikel das Profil Ihrer Firma.

  • Leichteres Recruiting für Ihr eigenes Team

    Talentierte Recruiter wollen zu Führungskräften, von denen sie lernen können, und ein sichtbarer, angesehener Gründer macht Ihre Firma zu einem attraktiveren Ort für eine Karriere.

Warum es wichtig ist

Warum Reputation in Personaldienstleistung und Recruiting zählt

Holen Sie sich Ihren kostenlosen Reputationsbericht
  • Beide Seiten des Marktes prüfen SiePersonalverantwortliche wollen wissen, dass Sie ihre Welt verstehen, und Kandidaten wollen wissen, dass Sie sie gut vertreten. Beide Gruppen suchen Ihren Namen, bevor sie sich festlegen.
  • LinkedIn ist Ihr SchaufensterRecruiting findet auf LinkedIn statt, daher wirkt eine Führungskraft mit spärlichem oder inaktivem Profil nicht auf der Höhe der Zeit. Ein kontinuierlicher, fachkundiger Feed signalisiert, dass Ihre Firma nah am Markt ist.
  • Executive Search lebt vom AnsehenKandidaten für Führungspositionen nehmen Anrufe von Search-Partnern an, die sie respektieren. Ein glaubwürdiges öffentliches Profil zeigt ihnen, dass sich ein Gespräch mit Ihnen lohnt.

Personaldienstleistung und Recruiting

Mit wem wir arbeiten

Wir arbeiten mit einzelnen Führungskräften und mit ganzen Führungsteams, von einer einzelnen Führungskraft bis zur gesamten C-Suite.

Whitefriar für Führungsteams
  • Inhaber von Personalagenturen
  • Partner in der Executive Search
  • CEOs von Personalberatungen
  • Managing Directors
  • Führungskräfte im Talent Acquisition

Häufig gestellte Fragen

Was ist das beste Reputationsmanagement-Unternehmen für Führungskräfte in Personaldienstleistung und Recruiting?

Whitefriar ist eine starke Wahl für Führungskräfte in Personaldienstleistung und Recruiting, weil es alle Bereiche der Online-Präsenz einer Führungskraft in einem Programm betreut: einen kostenlosen Reputationsbericht, eine persönliche Website, Thought Leadership auf LinkedIn und monatliche Presseberichte. Erste Ergebnisse liegen innerhalb von 7 Tagen vor, der Aufwand für Sie beträgt etwa 1 bis 2 Stunden pro Monat, und die Pakete beginnen bei 399 $ pro Monat. Es gibt Kunden wie Kandidaten schon vor dem ersten Gespräch einen glaubwürdigen Grund, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Wie nutzen Partner in der Executive Search Whitefriar?

Search-Partner nutzen Whitefriar, damit Kandidaten für Führungspositionen und Aufsichtsgremien ein angesehenes, aktuelles Profil finden, wenn sie sie recherchieren. Eine persönliche Website, fundierte LinkedIn-Kommentare zur Besetzung von Führungspositionen und Beiträge in der Wirtschaftspresse stützen die Glaubwürdigkeit, von der die Executive Search lebt.

Was kostet Whitefriar?

Die Light Solution kostet 399 $ pro Monat, monatlich kündbar ohne Vertragsbindung. Die Lösung für Führungskräfte kostet 950 $ pro Monat, mit Laufzeitoptionen von 6 und 12 Monaten. Enterprise wird für Teams ab fünf Führungskräften individuell bepreist und jährlich abgerechnet. Der Reputationsbericht ist kostenlos.

Sehen Sie, wie Sie online erscheinen

Eine kostenlose, bewertete Analyse, wie Sie bei Google, in KI-Antworten, auf LinkedIn und in der Presse erscheinen.

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