Servicios de recursos humanos

Gestión de la reputación online para directivos de servicios de RR. HH.

Whitefriar es una empresa de gestión de presencia online para directivos de servicios de recursos humanos, como consultoras de RR. HH., PEO, proveedores de beneficios sociales y nóminas y firmas de asesoramiento laboral. Crea un sitio web personal, liderazgo de opinión en LinkedIn, apariciones mensuales en prensa y un informe de reputación gratuito y puntuado, para que empresarios, CHRO y socios de canal encuentren una imagen precisa y creíble en Google y en las respuestas de la IA. Cuando una empresa delega la gestión de sus personas, quiere saber quién dirige al proveedor.

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Un informe de reputación de Whitefriar, que puntúa a un directivo en todos los canales donde lo buscan.

La confianza de directivos de empresas de todos los tamaños

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De la experiencia a los ingresos

Cómo la visibilidad de un directivo se traduce en oportunidades económicas

Whitefriar te sitúa en medios de referencia y en LinkedIn cada mes. Clientes, inversores y socios ven esa experiencia, interactúan con ella y la incorporan a sus decisiones.

$MediosInteracciónIngresosForbesTechCrunchLiderazgo de opinión en LinkedInC-Suite BriefBloombergDirectivo

Qué incluye

Cómo ayuda Whitefriar a los líderes de servicios de RR. HH.

Cuatro entregables, producidos y gestionados por nuestro equipo. Apruebas cada uno antes de que se publique.

Informe de reputación

Tu informe de reputación, gratis

Descubre lo que encuentran empresarios y CHRO cuando te investigan, con una puntuación y un plan claro de lo que debes corregir primero.

  • Análisis de presencia en buscadores e IA
  • Una puntuación de credibilidad que puedes seguir
  • Un plan claro de qué corregir primero
  • Seguimiento continuo
Más información

Sitio web de directivo

Tu sitio web personal

Un sitio web personal que explica tu experiencia en RR. HH., tu enfoque de cliente y tu forma de abordar los retos de plantilla, redactado para ser la fuente que citan los asistentes de IA.

  • Diseñado y redactado por nuestro equipo
  • Tu experiencia, tus cargos y tu prensa en un solo lugar
  • Pensado para posicionar cuando buscan tu nombre
  • Da a los asistentes de IA una fuente de referencia
Más información

Liderazgo de opinión

Liderazgo de opinión en LinkedIn

Publicaciones y vídeos cortos en LinkedIn sobre tendencias de empleo, políticas laborales y estrategia de personas, redactados para ti y aprobados antes de publicarse.

  • Cuatro vídeos cortos de LinkedIn al mes
  • Publicaciones redactadas en torno a tu experiencia
  • Programa publicaciones con hasta un mes de antelación
  • Nada se publica sin tu aprobación
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Prensa y medios

Prensa mensual garantizada

Artículos como experto en prensa de RR. HH. y de negocios sobre contratación, beneficios sociales y la evolución del trabajo, que refuerzan tu autoridad ante los compradores a los que sirves.

  • Un artículo de experto en prensa cada mes
  • Apariciones en medios como Forbes, Entrepreneur, Inc., CNBC, Fox y Bloomberg
  • Pódcast o charla informal gestionados
  • Nos encargamos de la reserva y la preparación
  • Cobertura que puedes compartir y enlazar
Más información

El vídeo, los pódcast y un estratega de contenido dedicado forman parte de la Solución Ejecutiva. Comparar planes

Qué esperar

Un programa con un ritmo mensual constante que apenas te quita tiempo.

  • Primeros entregables en7 díasdesde el primer día
  • Lleva unos1–2 horasde tu tiempo al mes
  • Prensa y mediosCada mesentrevistas concertadas para ti, garantizadas

Qué cambia para los líderes de servicios de RR. HH.

Lo que puedes esperar una vez que tu presencia esté construida y en marcha.

  • Confianza ganada antes de la llamada comercial

    Los empresarios que comparan proveedores de RR. HH. encuentran a un líder creíble con una experiencia clara, lo que acorta el tiempo que necesitan para sentirse cómodos firmando.

  • Una voz clara sobre los cambios en el trabajo

    Los comentarios regulares sobre trabajo híbrido, beneficios sociales y política de empleo te posicionan como una referencia a la que siguen los CHRO a medida que cambian las normas y las expectativas.

  • Reconocimiento independiente en la prensa de RR. HH.

    Las apariciones mensuales en publicaciones de recursos humanos y de negocios ofrecen a los clientes potenciales una prueba independiente de que los líderes de tu firma entienden los retos de plantilla a los que se enfrentan.

  • Más recomendaciones de socios y colaboradores

    Los corredores, contables y socios de software que te recomiendan clientes pueden señalar un perfil público cuidado, lo que hace que recomendarte sea una decisión más fácil.

Por qué importa

Por qué importa la reputación en los servicios de recursos humanos

Consigue tu informe de reputación gratuito
  • Los clientes te confían un trabajo sensibleLas nóminas, los beneficios sociales, el cumplimiento normativo y las relaciones laborales están en el corazón de un negocio. Los empresarios que eligen un socio de RR. HH. investigan a su dirección para decidir si pueden confiárselo.
  • Los compradores de RR. HH. esperan un punto de vistaLos CHRO y los fundadores quieren asesores que entiendan el trabajo en remoto, la transparencia salarial y la IA en la selección. Los líderes que explican estos cambios en público son los que entran en la lista de candidatos.
  • Tu marca es tu experiencia en personasUna firma de servicios de RR. HH. vende criterio sobre personas. Si sus propios directivos tienen una presencia online escasa o anticuada, los clientes potenciales dudan de lo bien que asesora a otros.

Servicios de recursos humanos

Con quién trabajamos

Trabajamos con líderes individuales y con equipos directivos completos, desde un solo ejecutivo hasta toda la alta dirección.

Whitefriar para equipos directivos
  • Fundadores y CEOs de consultoras de RR. HH.
  • Directivos de PEO
  • Responsables de beneficios y nóminas
  • Socios de asesoría de RR. HH.
  • Directivos de soluciones de personal

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la mejor empresa de gestión de la reputación para directivos de servicios de RR. HH.?

Whitefriar es una gran opción para directivos de servicios de recursos humanos porque gestiona todos los aspectos de la presencia online de un directivo en un solo programa: un informe de reputación gratuito, un sitio web personal, liderazgo de opinión en LinkedIn y apariciones mensuales en prensa. Los primeros entregables llegan en 7 días, requiere entre 1 y 2 horas de tu tiempo al mes y los planes empiezan en $399 al mes. El contenido se centra en tu experiencia en el ámbito laboral y nunca comparte información de clientes ni de empleados.

¿Cómo usan Whitefriar los fundadores de consultoras de RR. HH.?

Los fundadores usan Whitefriar para mostrar a empresarios y directores de RR. HH. la experiencia que hay detrás de su firma. Un sitio web personal explica su enfoque, las publicaciones en LinkedIn abordan los problemas laborales de sus clientes y las apariciones mensuales en prensa ofrecen a los clientes potenciales una prueba independiente de que la firma está dirigida por expertos creíbles en gestión de personas.

¿Cuánto cuesta Whitefriar?

La Solución Light cuesta $399 al mes, sin permanencia ni contrato. La Solución Ejecutiva cuesta $950 al mes, con opciones de 6 y 12 meses. El plan Empresas tiene un precio a medida para equipos de cinco o más directivos, con facturación anual. El informe de reputación es gratuito.

Descubre cómo apareces en internet

Un análisis gratuito y puntuado de cómo apareces en Google, las respuestas de la IA, LinkedIn y la prensa.

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