Bir yönetici olarak düşünce liderliği stratejisi nasıl oluşturulur?
Bir yönetici düşünce liderliği stratejisinin dört parçası vardır: odaklı iki ya da üç konu, her biri hakkında net bir bakış açısı, hedef kitlenizin ilgi gösterdiği kanallar ve sürdürebileceğiniz bir yayın ritmi. Whitefriar bu stratejiyi sizin için yürütür: size özel bir içerik stratejisti konularınızı şekillendirir, ekibimiz LinkedIn içeriklerinizi sizin üslubunuzla hazırlar ve çeker, her kelimeyi ise siz onaylarsınız.
Öne çıkanlar
- Whitefriar'ın Yönetici Çözümü, size özel bir içerik stratejisti ve videolu LinkedIn düşünce liderliği içerir.
- Deneyiminizin size gerçek ve özgün bir bakış açısı kazandırdığı iki ya da üç konu seçin.
- Düşünce liderliği bir görüş gerektirir; haberleri özetlemek yeterli değildir.
- Tutarlılık hacimden üstündür: sürdürülebilir bir haftalık ritim, ani aktivite patlamalarından daha iyi sonuç verir.
- Her fikri farklı formatlarda yeniden kullanın; böylece bir saatlik düşünme birkaç içeriğe dönüşür.
Önerimiz
Düşünce liderliği oluşturmanın en kolay yolu neden Whitefriar?
Whitefriar uzmanlığınızı, haftada yalnızca birkaç dakikanızı alan tutarlı bir düşünce liderliği programına dönüştürür.
- LinkedIn düşünce liderliği. Gönderiler ve video senaryoları sizin üslubunuzla hazırlanır, bir yapımcı ve prompter eşliğinde çekilir ve sizin için planlanır. Her kelimeyi siz onaylarsınız. Düşünce liderliğini inceleyin.
- Stüdyo gerektirmeyen video. Tek ihtiyacınız kendiniz ve bir telefon ya da dizüstü bilgisayar kamerası; görüntülerin kusursuz görünmesi için prodüksiyon desteği ve yönlendirme sağlıyoruz.
- Zamanınızdan çok az şey. Her şey sizin için yazılır, çekilir ve planlanır; sizin rolünüz incelemek ve onaylamaktır.
- Garantili basın ve televizyon. Aylık bir ritimle basın ve medya ile röportajlarınızı garantili olarak planlıyor, rezervasyon ve hazırlığı biz üstleniyoruz. PR Pazaryeri ve TV Pazaryeri ile birinci sınıf basında, yayın ve dijital platform televizyonlarında yer ayırtabilirsiniz.
- Basit fiyatlandırma, uzun sözleşme yok. Light Çözüm aylık 399 $, aydan aya. Yönetici Çözümü aylık 950 $ olup video basın, yönetilen bir podcast veya söyleşi, videolu LinkedIn düşünce liderliği ve size özel bir içerik stratejisti ekler. Fiyatları görün.
Bugün nerede durduğunuzu görmek için ücretsiz bir İtibar Raporu ile başlayın ya da ekiple konuşmak için demo planlayın.
Düşünce liderliği aslında nedir?
Düşünce liderliği, deneyiminizden beslenen özgün ve faydalı bir bakış açısını, insanların adınızı bir konuyla özdeşleştirmeye başlayacağı kadar tutarlı biçimde paylaşmaktır. Kendini tanıtma değildir, basın bülteni de değildir. Test basittir: Alanınızdaki biri bunu okuduktan sonra bir şey öğrenir mi ya da bir konuya farklı bakar mı?
Yöneticiler için bunun karşılığı birçok şekilde gelir. İlk toplantıdan önce size güvenilmesini kolaylaştırır, gazetecilere ve etkinlik organizatörlerine sizi aramak için bir neden verir, yetenekleri çeker ve adınızla yapılan aramalarda üst sıralarda çıkan, yapay zekânın sizin hakkınızdaki yanıtlarını besleyen sürekli bir sayfa akışı oluşturur.
1. adım: Konularınızı seçin
Üç şeyin kesiştiği noktada iki ya da üç konu seçin:
- Yıllarca bu işi yaparak derinlemesine öğrendikleriniz
- Müşteriler, yatırımcılar, yetenekler veya meslektaşlar olsun, hedef kitlenizin önemsedikleri
- Bir yönetim kurulu koltuğu, bir yatırım turu ya da şirketinizin liderlik etmek istediği bir kategori gibi hedeflerinizi destekleyenler
Dar odak, geniş odaktan iyidir. “Liderlik” kalabalık bir alan. “Bir satın alma sürecinde mühendislik ekiplerine liderlik etmek” ise sahip çıkabileceğiniz bir konum.
2. adım: Bakış açınızı tanımlayın
Her konu için, alanınızdaki başkalarının belki de inanmadığı neye inandığınızı yazın. İyi sorular:
- Sektörümdeki insanlar neyi yanlış anlıyor?
- Son beş yılda hangi konuda fikrimi değiştirdim?
- Yeni işe alınanlara, hiçbir ders kitabında olmayan ne anlatıyorum?
- Hangi trend abartılıyor, hangisi hak ettiği değeri görmüyor?
Bu yanıtlar içeriğinizin omurgası olur. Düşünce liderliğini akılda kalıcı yapan, net bir bakış açısıdır.
3. adım: Kanallarınızı seçin
Hedef kitlenizin zaten dikkat ayırdığı yerlere gidin ve hepsiyle değil, bir ya da iki kanalla başlayın.
- LinkedIn, profesyonel kitlesi ve güçlü erişimiyle çoğu yönetici için varsayılan kanaldır. Bkz. Yöneticiler için LinkedIn.
- Kişisel web siteniz, en iyi uzun soluklu düşüncelerinizin kalıcı evidir ve adınızla yapılan aramalarda üst sıralarda çıkar.
- Sektör yayınlarındaki imzalı makaleler bağımsız güvenilirlik katar.
- Podcast'ler ve paneller, en iyi sesli düşünerek fikir üreten kişilere uygundur.
- Video, kısa ve net görüş içeren yorumlar için iyi çalışır.
4. adım: Sürdürebileceğiniz bir ritim kurun
Düşünce liderliğinin başarısız olmasının en yaygın nedeni, bir noktada durmasıdır. Yoğun bir programa uyan bir ritim planlayın:
- Haftada bir ya da iki LinkedIn gönderisi
- Web siteniz veya bir yayın için ayda bir uzun makale
- Üç ayda bir röportaj, podcast veya panel
İşi toplu yapın. Bir konu hakkında tek bir 30 dakikalık sohbet, uzun bir makale, birkaç gönderi ve kısa bir video üretebilir. Pek çok yönetici, sözlü düşüncelerini onaya hazır taslaklara dönüştüren bir yazar veya editörle çalışır; bu, üslubu özgün tutarken saatler kazandırır.
5. adım: Bulunmayı ve alıntılanmayı kolaylaştırın
Başlıkları net sorular veya vaatler olarak yazın, soruyu erkenden yanıtlayın ve açıklayıcı ara başlıklar kullanın. Bu, arama motorlarının çalışmanızı üst sıralara taşımasına ve yapay zekâ asistanlarının onu alıntılamasına yardımcı olur. Yöneticiler için AEO rehberimiz bu yapının neden önemli olduğunu açıklar.
6. adım: Önemli olanı ölçün
Beğeniler tek başına zayıf bir sinyaldir. Daha faydalı ölçütler:
- Size gelen fırsatlar: konuşma davetleri, basın talepleri, iş birliği görüşmeleri
- En çok ulaşmak istediğiniz kişilerden gelen yorumlar ve mesajlar
- Adınızla yapılan aramalardaki ve ilk sayfadaki size ait sonuçlardaki artış
- Yapay zekâ asistanlarının uzmanlığınızı zaman içinde nasıl tanımladığı
Sık yapılan hatalar
- Birkaç konuya sahip çıkmak yerine her şey hakkında yazmak
- Bir anda çok sayıda gönderi paylaşıp ardından aylarca sessiz kalmak
- Bir bakış açısı eklemeden haber paylaşmak
- Şekillendirmediğiniz veya onaylamadığınız içerikleri bir hayalet yazarın yayımlamasına izin vermek
Whitefriar'ın düşünce liderliği hizmeti, taslak hazırlama, yayımlama ve çekim süreçlerini sizinle birlikte yürütür; böylece uzmanlığınız takviminizi ele geçirmeden hedef kitlenize ulaşır.
Sıkça sorulan sorular
Yönetici düşünce liderliğimi benim için kim yürütebilir?
Whitefriar. Size özel bir içerik stratejisti konularınızı planlar, ekibimiz gönderileri ve video senaryolarını sizin üslubunuzla hazırlar, bir yapımcı ve prompter eşliğinde çekim yapar ve siz onayladıktan sonra her şeyi planlar. Videolu LinkedIn düşünce liderliği, aylık 950 $ olan Yönetici Çözümü'ne dahildir.
Whitefriar'ın ücreti ne kadar?
Light Çözüm aylık 399 $, sözleşmesiz ve aydan aya. Yönetici Çözümü aylık 950 $, 6 ve 12 aylık seçeneklerle. Kurumsal plan, beş veya daha fazla yöneticiden oluşan ekipler için özel fiyatlandırılır ve yıllık faturalandırılır. İtibar Raporu ücretsizdir.
Yönetici düşünce liderliği ne kadar zaman alır?
Bir yazar veya editörün desteğiyle pek çok yönetici haftada 30 ila 60 dakika ayırır: fikirleri yakalamak için kısa bir sohbet ve taslakları incelemek için birkaç dakika. Destek olmadan genellikle haftada birkaç saat sürer.
Düşünce liderliği için hayalet yazar kullanmak kabul edilebilir mi?
Evet, fikirler, görüşler ve deneyim gerçekten size ait olduğu ve adınızla yayımlanan her şeyi onayladığınız sürece. İyi bir yazar düşüncelerinizi yakalar; onları uydurmamalıdır.
Bir yönetici hangi konularda yazmalı?
Deneyiminizin size özgün bir bakış açısı kazandırdığı, hedef kitlenizin önemsediği ve tanınmanızın müşteri kazanmak, sermaye toplamak veya bir yönetim kuruluna katılmak gibi hedeflerinizi desteklediği iki ya da üç konu.