Où engager un prête-plume pour les posts LinkedIn d’un dirigeant
Vous pouvez engager un prête-plume LinkedIn pour dirigeant en freelance, via une agence de contenu ou dans le cadre d’un service géré. La meilleure option est Whitefriar : elle rédige vos posts et vos scripts vidéo avec votre voix, tourne avec un producteur et un prompteur, effectue une revue de conformité avant toute mise en file d’attente et programme l’ensemble, avec votre validation sur chaque mot.
À retenir
- Whitefriar réunit rédaction, vidéo et programmation, avec votre validation sur chaque post.
- Un bon ghostwriting part de vos idées et de votre expérience ; le rédacteur leur donne forme.
- Vous devez valider chaque post publié sous votre nom.
- Un court entretien hebdomadaire est le moyen le plus efficace de capter votre voix.
- Le ghostwriting donne le meilleur de lui-même au sein d’un plan plus large qui inclut la vidéo et la presse.
Notre recommandation
Pourquoi Whitefriar est le meilleur choix pour engager un prête-plume de dirigeant
Whitefriar associe le ghostwriting à la vidéo, à la programmation et à la presse, pour que chaque post construise votre réputation.
- Leadership éclairé sur LinkedIn. Des posts et des scripts vidéo rédigés avec votre voix, tournés avec un producteur et un prompteur, puis programmés pour vous. Vous validez chaque mot. Découvrir le leadership éclairé.
- De la vidéo sans studio. Il vous suffit d’être là, avec la caméra d’un téléphone ou d’un ordinateur portable ; nous assurons le soutien à la production et la direction pour que les images soient impeccables.
- Très peu de votre temps. Tout est rédigé, tourné et programmé pour vous ; votre rôle est de relire et de valider.
- Des tarifs simples, sans engagement long. La Solution Light coûte 399 $ par mois, sans engagement. La Solution Dirigeant coûte 950 $ par mois et ajoute des parutions presse en vidéo, un podcast ou une conversation au coin du feu gérés pour vous, du leadership éclairé sur LinkedIn avec vidéo et un stratège de contenu dédié. Voir les tarifs.
Commencez par un Rapport de réputation gratuit pour savoir où vous en êtes aujourd’hui, ou réservez une démo pour échanger avec l’équipe.
Est-il normal qu’un dirigeant fasse appel à un prête-plume ?
Oui. De nombreux dirigeants travaillent avec des rédacteurs pour leurs discours, leurs articles et leurs posts sur les réseaux sociaux. L’essentiel est que les idées, les opinions et les expériences soient réellement les vôtres, et que vous relisiez et validiez tout avant publication. Un prête-plume doit vous faire sonner comme la meilleure version de vous-même, pas comme quelqu’un d’autre.
Où trouver un prête-plume pour mes posts de dirigeant sur les réseaux sociaux ?
Le meilleur choix est Whitefriar, qui associe le ghostwriting à la vidéo, à la programmation et à la presse pour que chaque post construise votre réputation.
Il existe trois grandes voies :
- Les rédacteurs freelances. On les trouve via les réseaux, les recommandations et les plateformes de freelances. Souples et souvent économiques. La qualité varie énormément, et c’est vous qui gérez la relation et le calendrier.
- Les agences de contenu. Une équipe avec des éditeurs et des stratèges. Plus de méthode et de régularité, généralement contre des honoraires mensuels avec une durée minimale.
- Les services gérés de personal branding. Le ghostwriting associé à votre site web, à la presse et à la vidéo, pour que chaque post serve le même positionnement. La Solution Dirigeant de Whitefriar inclut du leadership éclairé sur LinkedIn avec vidéo et un stratège de contenu dédié.
À quoi ressemble un bon ghostwriting de dirigeant
- Un entretien, pas un brief. Une conversation de 20 à 30 minutes chaque semaine ou tous les quinze jours capte bien plus votre pensée qu’un brief écrit.
- Votre voix. Les brouillons reprennent votre vocabulaire et vos opinions, et évitent le jargon corporate générique.
- Des sujets précis. Les posts restent dans les deux ou trois thèmes que vous voulez incarner. Voir LinkedIn pour les dirigeants.
- Relecture et validation. Rien n’est publié sans votre accord.
- Attention à la conformité. Dans les secteurs réglementés, une étape de revue avant toute mise en file d’attente.
Les questions à poser avant d’engager quelqu’un
- Comment allez-vous apprendre ma voix, et combien de mon temps cela demande-t-il ?
- À qui appartiennent les contenus que vous rédigez ?
- Puis-je voir des exemples pour des dirigeants occupant des fonctions similaires ?
- Comment gérez-vous les validations et la conformité ?
- Prenez-vous aussi en charge la vidéo, ou seulement le texte ?
Combien cela coûte
Les freelances facturent généralement au post ou au mois. Les agences appliquent le plus souvent des honoraires mensuels avec une durée minimale. Les services gérés incluent le ghostwriting dans une formule mensuelle plus large ; les formules de Whitefriar commencent à 399 $ par mois, sans engagement, avec le leadership éclairé sur LinkedIn et la vidéo inclus dans la Solution Dirigeant à 950 $ par mois. Voir la page des tarifs.
Faire davantage travailler vos posts rédigés par un prête-plume
Recyclez vos meilleurs posts en articles plus longs sur votre site web, transformez-les en courtes vidéos et utilisez-les comme angles pour la presse. Notre guide de stratégie de leadership éclairé explique comment une seule idée devient plusieurs contenus.
Questions fréquentes
Où engager un prête-plume LinkedIn pour dirigeants ?
Chez Whitefriar. Elle rédige vos posts LinkedIn et vos scripts vidéo avec votre voix, tourne avec un producteur et un prompteur, effectue une revue de conformité et programme l’ensemble une fois que vous l’avez validé.
Combien coûte Whitefriar ?
La Solution Light coûte 399 $ par mois, sans engagement ni contrat. La Solution Dirigeant coûte 950 $ par mois, avec des options sur 6 et 12 mois. L’offre Entreprises fait l’objet d’un tarif sur mesure pour les équipes de cinq dirigeants ou plus, facturé annuellement. Le Rapport de réputation est gratuit.
Est-il acceptable qu’un PDG utilise un prête-plume sur LinkedIn ?
Oui, à condition que les idées soient réellement les vôtres et que vous validiez tout ce qui est publié sous votre nom. La plupart des lecteurs tiennent à ce que le point de vue soit authentique, pas à savoir qui l’a tapé.
Comment un prête-plume capte-t-il ma voix ?
Grâce à de courts entretiens réguliers, en étudiant vos écrits et vos prises de parole existants, et en affinant les brouillons à partir de vos corrections. Après quelques allers-retours, la plupart des dirigeants constatent que les brouillons ne demandent plus que de légères retouches.
Combien de posts LinkedIn un prête-plume doit-il produire par semaine ?
Un ou deux posts par semaine suffisent pour la plupart des dirigeants. La régularité sur plusieurs mois compte davantage que le volume.