এক্সিকিউটিভদের জন্য LinkedIn: সপ্তাহে 30 মিনিটে কীভাবে কর্তৃত্ব গড়বেন

এক্সিকিউটিভদের জন্য LinkedIn কেন গুরুত্বপূর্ণ

একজন এক্সিকিউটিভের নামের সার্চে LinkedIn সাধারণত শীর্ষ রেজাল্টগুলোর একটি, এবং প্রায়ই এটিই প্রথম জায়গা, যেখানে একজন সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট, বিনিয়োগকারী, প্রার্থী বা সাংবাদিক খোঁজ নেন। এটি সেই অল্প কয়েকটি চ্যানেলেরও একটি, যেখানে আপনার পেশাদার দর্শক ইতিমধ্যে জড়ো হয়ে সক্রিয়ভাবে পড়ছেন। বেশিরভাগ লিডারের জন্য দৃশ্যমান দক্ষতা গড়া শুরু করার সবচেয়ে কার্যকর জায়গা এটিই।

ধাপ 1: আপনার প্রোফাইলকে একটি ল্যান্ডিং পেজ হিসেবে দেখুন

পোস্ট করার আগে নিশ্চিত করুন, মানুষ ক্লিক করে এলে প্রোফাইল তার কাজ করে।

• ছবি ও ব্যানার। একটি স্পষ্ট, সাম্প্রতিক, পেশাদার হেডশট। ব্যানার দিয়ে আপনার কোম্পানি বা আপনার মনোযোগের ক্ষেত্রকে আরও জোরালো করুন।
• হেডলাইন। পদবির বাইরে যান। বলুন আপনি কী করেন এবং কাদের জন্য, যেমন “[কোম্পানি]-র CEO, মাঝারি আকারের নির্মাতাদের সাপ্লাই চেইন আধুনিকায়নে সাহায্য করছি।”
• About। তিনটি ছোট অনুচ্ছেদ: আপনি কোন বিষয়ে মনোযোগ দেন, কী অর্জন করেছেন, এবং মানুষ কোন বিষয়ে আপনার সঙ্গে যোগাযোগ করতে পারেন। উত্তম পুরুষে লিখুন।
• Featured। আপনার সেরা আর্টিকেল, ইন্টারভিউ বা বক্তৃতা পিন করুন।
• Experience। পদবি ও তারিখ আপনার ওয়েবসাইট ও কোম্পানির বায়োর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখুন, কারণ অসামঞ্জস্য সার্চ ইঞ্জিন ও AI টুলকে বিভ্রান্ত করে।

ধাপ 2: কী পোস্ট করবেন তা বাছুন

এমন দুই বা তিনটি বিষয় বাছুন, যেখানে আপনার প্রকৃত দৃষ্টিভঙ্গি আছে, আদর্শভাবে আপনার বৃহত্তর থট লিডারশিপ স্ট্র্যাটেজি-র একই বিষয়গুলো। তারপর কয়েকটি নির্ভরযোগ্য ফরম্যাট পালা করে ব্যবহার করুন:

• একটি শিক্ষা। একটি সুনির্দিষ্ট পরিস্থিতি, কী ঘটেছিল এবং আপনি তা থেকে কী নিয়েছেন।
• একটি প্রচলিত ধারণাবিরোধী মত। আপনার ইন্ডাস্ট্রি কোন বিষয়টি ভুল বোঝে, এবং কেন।
• একটি কাঠামো। একটি বারবার আসা সিদ্ধান্ত নিয়ে আপনার ভাবার একটি সহজ উপায়।
• নেপথ্যের গল্প। আপনার টিম একটি বাস্তব সমস্যার কীভাবে সমাধান করেছে, যতটুকু শেয়ার করা যায়।
• একটি প্রতিক্রিয়া। ইন্ডাস্ট্রির খবর নিয়ে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি, শিরোনামে যা বাদ পড়েছে তা যোগ করে।

ধাপ 3: এমন পোস্ট লিখুন, যা মানুষ পড়েন

• মূল কথা দিয়ে শুরু করুন। প্রথম দুই লাইন “see more”-এর আগেই দেখা যায়, তাই সেগুলোকে একটি স্পষ্ট দাবি বা প্রশ্ন বানান।
• চোখ বুলিয়ে পড়ার মতো রাখুন। ছোট অনুচ্ছেদ ও প্রচুর ফাঁকা জায়গা।
• সুনির্দিষ্ট হন। সাধারণ কথার চেয়ে প্রকৃত সংখ্যা, প্রকৃত পরিস্থিতি ও স্পষ্ট শিক্ষা বেশি কার্যকর।
• একটি প্রশ্ন দিয়ে শেষ করুন, যখন সত্যিই মানুষের মত শুনতে চান।
• নিজের মতো শোনান। মসৃণ কর্পোরেট ভাষা স্ক্রল করে পার হয়ে যান সবাই।

ধাপ 4: সপ্তাহে 30 মিনিটের রুটিন

1. 10 মিনিট: ভাবনা ধরে রাখুন। এই সপ্তাহে চোখে পড়া দুটি বিষয় লিখে রাখুন বা ভয়েস রেকর্ড করুন।
2. 10 মিনিট: একটি পোস্ট লিখুন বা দেখুন। কেউ আপনার হয়ে খসড়া করলে, এটি রিভিউয়ের সময়।
3. 10 মিনিট: সম্পৃক্ত হন। গ্রাহক, সহকর্মী এবং যাঁদের চিনতে চান তাঁদের পোস্টে চিন্তাশীল মন্তব্য করুন।

কাজ একসঙ্গে করলে সুবিধা হয়। একটি বিষয় নিয়ে একটি দীর্ঘ আলাপ থেকে এক মাসের পোস্ট তৈরি হতে পারে। অনেক এক্সিকিউটিভ এমন একজন লেখকের সঙ্গে কাজ করেন, যিনি তাঁদের মুখে বলা ভাবনাকে খসড়ায় রূপ দেন, তারপর প্রকাশের আগে প্রতিটি অনুমোদন করেন।

যা করবেন না

• একসঙ্গে অনেক পোস্ট করে তারপর মাসের পর মাস উধাও হয়ে যাওয়া
• কোনো ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়া কোম্পানির ঘোষণা শেয়ার করা
• এনগেজমেন্ট বেইট, যেমন মানুষকে এক শব্দে মন্তব্য করতে বলা
• আপনার রিভিউ ছাড়া কাউকে আপনার নামে পোস্ট করতে দেওয়া

LinkedIn আপনার বৃহত্তর সুনামের সঙ্গে কীভাবে মেলে

LinkedIn একটি শক্তিশালী চ্যানেল, কিন্তু এর মালিক আপনি নন। আপনার সেরা দীর্ঘ লেখাগুলো আপনার নিজের এক্সিকিউটিভ ওয়েবসাইটেও প্রকাশ করুন, এবং দুটির মধ্যে লিংক দিন। একসঙ্গে এগুলো আপনাকে আপনার নামে Google-এর প্রথম পেজের নিয়ন্ত্রণ নিতে সাহায্য করে এবং AI অ্যাসিস্ট্যান্টকে তথ্য নেওয়ার মতো সামঞ্জস্যপূর্ণ সূত্র দেয়।

Whitefriar-এর থট লিডারশিপ সার্ভিস আপনার সঙ্গে মিলে আপনার LinkedIn কনটেন্ট লিখতে, ধারণ করতে ও পোস্ট করতে পারে, যাতে সপ্তাহের ওই 30 মিনিটের বেশিরভাগই হয় শুধু অনুমোদন।